根据我国现行法律规定，社保包含五大险种（养老、医疗、失业、工伤、生育），其中医疗保险是社保的重要组成部分。关于“只交医保不交社保”的问题，具体分析如下：

一、法律层面的限制

1. 社保的强制性

   《中华人民共和国社会保险法》第二条明确规定，国家建立包括医疗保险在内的五项社会保险制度，用人单位和劳动者必须依法参加。若用人单位未依法缴纳社保，将面临法律处罚。

2. 灵活就业人员的选择

   若为灵活就业人员，法律允许其选择仅缴纳医疗保险，但需以个人身份参保（如城乡居民医疗保险）。但需注意，医疗保险需与养老保险同时缴纳，且需达到法定退休年龄才能停止缴费。

二、实际操作中的注意事项

1. 企业职工

   若您是企业的职工，单位必须依法为您缴纳五险，无法仅为您缴纳医疗保险。

2. 医保卡有效期

   医保卡的有效期分为10年、20年或长期有效（如老年人），需定期更新。

3. 退休后的医疗保障

   参加职工医保的个人，累计缴费满15年且达到法定退休年龄后，可停止缴费并享受待遇。

三、特殊情况的处理建议

• 咨询当地社保部门 ：不同地区对社保缴纳有具体规定，建议通过广州社保局或镇就业服务中心咨询。

• 避免遗漏保障 ：仅缴纳医疗保险可能影响其他权益，如重大疾病保障、失业救济等。

个人无法仅缴纳医疗保险而放弃其他社保 。若存在缴费疑问，建议及时联系社保机构核实政策。