关于2023年职工退休医保补缴政策，综合权威信息整理如下：

一、补缴基本条件

1. 累计缴费年限要求

   男性需累计缴费满30年，女性满25年，且距法定退休年龄不足5年。

   • 若未达年限，可一次性补缴至规定年限，补缴基数为退休时上年度职工月平均工资的60%-80%。

2. 特殊情况处理

   • 2004年12月31日前参保人员：累计缴费年限不低于15年，补缴至15年。

   • 2005年1月1日-2009年参保人员：累计缴费年限不低于15年。

二、补缴方式与标准

1. 一次性补缴

   • 缴费基数：按退休时上年度职工月平均工资的60%-80%确定（例如北京地区2024年为8105元×80%）。

   • 缴费比例：统账结合人员月缴6%，单建统筹人员月缴4.8%。

   • 补缴年限：不超过退休后实际缴费年限，最长5年。

2. 分期补缴

   支持灵活分期缴纳，但需向社保部门申请并确认分期方案。

三、权益保障

• 补缴后享受职工医保待遇，包括门诊、住院等报销权益，且报销比例高于居民医保。

• 若单位未依法缴费，可要求单位补缴或向社保部门投诉。

四、注意事项

• 补缴前需确认个人账户状态及缴费基数，避免影响待遇享受。

• 2023年新退休人员若未缴医保，可补缴至25年缴费年限，但需承担全部费用。

以上政策依据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条及相关地方规定制定，具体执行以当地社保部门解释为准。