60%-300%当地平均工资

医保最低缴费基数是参保人员缴费的基准值，其确定方式如下：

一、缴费基数确定规则

1. 上限标准

   若职工上年度月平均工资高于当地职工月平均工资的300%，则按300%作为缴费基数。

2. 下限标准

   若职工上年度月平均工资低于当地职工月平均工资的60%，则按60%作为缴费基数。

3. 常规区间

   若职工工资在60%-300%之间，则按实际工资收入申报缴费。

4. 特殊情况处理

   • 工资收入无法确定时，以当地劳动行政部门公布的上年度职工平均工资为缴费基数。

二、缴费基数调整机制

• 地区差异 ：不同地区的最低缴费基数可能不同，例如：

  • 北京：2025年最低为5080元

  • 深圳：2025年下限为6733元，上限为33666元

  • 辽宁大连：2025年下限4914元，上限24570元

  • 丹东：2025年下限5480元

• 年度调整 ：部分地区每年调整一次，如2025年1月多地调整至新标准。

三、缴费基数与待遇关系

• 缴费基数越高 ，个人及单位缴纳的保费越高，但医保待遇（如报销比例）可能保持不变。

• 缴费基数越低 ，个人缴费减少，但医保待遇可能降低。

四、注意事项

• 工资与缴费基数 ：职工工资高于缴费基数上限时，按上限缴费；反之则按实际工资缴费。

• 政策查询 ：具体标准需以当地最新政策为准，建议通过当地社保局或官方平台查询。

以上规则适用于职工医保和居民医保，生育保险通常以职工工资为基数，但待遇计算有单独标准。