公司缴纳的医保费用并没有直接打入个人医保账户，主要原因是医保政策的调整和改革，目的是提高医保基金的使用效率，增强医保的共济保障功能。以下是具体原因：
1. 医保政策的改革方向
近年来，国家医保政策逐步推进门诊共济保障机制改革，将单位缴费的部分资金用于建立门诊统筹基金，不再全部划入个人账户。这种调整是为了优化医保基金的结构，让医保资源在更大范围内实现互助共济，减轻群众医疗负担。
2. 增强医保的互助共济功能
过去，个人账户资金主要用于参保人个人医疗费用的报销，缺乏互助共济功能。而改革后，通过统筹基金支付门诊费用，可以实现医保基金在人群之间的风险分担，尤其对年老、体弱等高风险人群提供更全面的保障。
3. 提高医保基金使用效率
单位缴费不再完全划入个人账户，而是用于支持医保基金的统筹使用，这样可以避免健康人群账户资金大量结余，同时缓解医保基金压力，确保更多资金用于支付实际医疗费用。
4. 改革后的实际影响
尽管单位缴费不再计入个人账户，但个人账户的资金仍可用于支付政策范围内的医疗费用，甚至可以与家人共享。门诊费用纳入统筹基金报销，也提升了参保人员的门诊待遇水平。
总结
公司缴纳的医保费用未打入个人账户，是医保改革的重要举措，旨在提高医保基金的使用效率，增强互助共济功能。尽管如此，个人账户依然发挥重要作用，且门诊费用报销范围得到了拓展，参保人员可从中受益。
