基数/30×105天
剖宫产生育津贴的计算涉及以下要点，综合权威信息整理如下：
一、计算基数
以职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位上年度月平均缴费工资为基数。若该基数低于当地职工月均工资的60%或高于300%，则分别按60%或300%封顶计算。
二、计算公式
生育津贴 = 基数 ÷ 30 × 产假天数
其中产假天数包括：
-
基础产假98天（含产前检查15天）
-
剖宫产额外增加15天
-
总计： 113天 （常规剖宫产）
三、地区差异说明
-
产假天数 ：
-
部分地区（如北京）将剖宫产总产假定为128天（含60天奖励假），超出部分计入津贴计算；
-
其他地区可能以158天（含60天奖励假）为标准。
-
-
计算示例 ：
若某地上年度职工月平均工资为6000元，剖宫产职工可享受：
$$6000 \div 30 \times 128 = 25,600 \text{元}$$
四、其他注意事项
-
津贴发放 ：
-
通常在产假结束次月发放，具体时间可能因地区政策略有不同；
-
若职工在产假期间未工作，部分地区按全市职工月平均工资计算津贴。
-
-
其他待遇补充 ：
-
产前检查费用可报销最高3000元（门诊费用）；
-
剖宫产医疗费用约5800元（具体以医院结算为准）。
-
五、政策依据
生育津贴的计算依据主要来自《中华人民共和国人口与计划生育法》及各地社保政策，但具体细则可能因地区经济水平和政策调整而有所差异。建议参保人员咨询当地医保部门，确认具体计算规则。
