可以

两个单位的医保能否合并，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：

一、同一统筹地区的情况

1. 自动合并

若两个单位均在本统筹地区缴纳医保，且参保人未转移个人账户资金，系统会自动将两个账户合并计算缴费年限，无需额外申请。

2. 手动合并

即使系统未自动合并，参保人仍可向新单位或原单位申请手动合并，需提供原参保地缴费证明。

二、不同统筹地区的情况

1. 转移合并

• 条件 ：需在新参保地已参保缴费且符合当地政策规定。

• 流程 ：向新参保地社保经办机构提交原参保地缴费证明，经审核后完成转移。

2. 先转后清原则

若在不同地区分别缴纳职工医保，需先办理转入地医保的转移接续，原参保地医保将停止缴费，待转入地医保清理完成后，保留其中一地的基本养老保险关系和个人账户。

三、特殊情形说明

• 灵活就业社保 ：无法与职工社保合并，需暂停灵活就业参保后，由新单位重新开通职工社保账户。

• 不同险种限制 ：新型农村合作医疗保险或城镇居民基本医疗保险无法与职工医保合并。

四、注意事项

1. 缴费年限累计计算 ：合并时仅累计职工医保的缴费年限，其他险种（如失业、工伤等）不参与合并。

2. 地区政策差异 ：具体转移流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

同一统筹地区的医保可自动或手动合并，不同地区的医保需通过转移接续实现年限累计，但无法直接合并不同险种。