合并到个人账户

关于两个公司医保的合并问题，需根据参保类型和地区政策进行具体操作，主要分为以下几种情况：

一、职工流动就业医保合并

1. 转移接续流程

• 转出地 ：携带身份证、社保卡、养老保险手册、医疗保险证卡及《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》到原参保地社保中心申请，办理医疗保险个人账户清算。

• 转入地 ：持《参保缴费凭证》到新就业地社保机构提出转移申请，审核通过后合并缴费年限和个人账户。

2. 特殊情况处理

• 若原参保地医保记录缺失，可尝试在原参保地省级社保机构查询（如企业为省直单位）。

• 合并后缴费年限累计计算，个人账户储存额可合并计算。

二、同一城市不同单位医保合并

1. 单位直接合并

• 若两个单位在同一社保经办机构，可携带身份证直接办理账户合并手续。

• 若不在同一机构，需先办理账户转移（保留一个基本养老保险关系和个人账户），其他关系清理后合并。

三、跨省医保合并

1. 线上办理

• 通过国家医保服务平台或各地医保APP（如湘医保）提交转移申请，填写转入/转出地信息并上传材料。

• 审核通过后，个人账户余额合并需2-3个月。

2. 线下办理

• 携带身份证、社保卡、转出地参保凭证到转入地社保机构提交申请，办理迁移和合并手续。

四、注意事项

1. 账户性质限制

• 基本养老保险关系可转移接续，但医疗保险个人账户一般不随人转移，需通过清算后合并。

• 新型农村合作医保/城镇居民医保通常不参与合并。

2. 信息准确性

• 申请时需确保身份证号、参保地等信息与医保卡一致，避免因信息错误导致合并失败。

3. 合并时效

• 合并成功后，医保待遇将自动恢复，无需重新参保。

建议根据实际情况选择线上或线下办理，并提前咨询当地社保机构确认具体流程及政策差异。若涉及跨省转移，建议优先选择国家医保服务平台操作。