南京社保交满10个月，且在享受生育保险待遇期间持续参保，即可领取生育津贴。这一政策旨在保障女性职工在生育期间的合法权益，减轻家庭经济负担。以下是关于南京生育津贴领取条件的详细解读：

1. 1.社保缴纳时长要求：根据南京市的相关规定，职工在生育前需连续缴纳生育保险费满10个月。这里的“连续缴纳”指的是在生育当月及之前9个月均需按时缴纳社保，不得中断。如果在生育前社保缴纳未满10个月，则无法享受生育津贴待遇。社保缴纳的时长不仅影响生育津贴的领取，还与津贴的金额计算有关。缴纳时间越长，津贴金额可能越高。
2. 2.持续参保的重要性：在享受生育保险待遇期间，职工需持续参保，不得中断缴费。如果在生育期间或领取津贴过程中社保出现断缴，可能会影响津贴的领取资格。持续参保不仅是对个人权益的保障，也是对用人单位合规性的要求。用人单位需按时为职工缴纳社保，确保职工在生育期间能够顺利领取生育津贴。
3. 3.生育津贴的计算方式：生育津贴的金额通常根据职工的生育当月缴费基数和产假天数计算。具体计算公式为：生育津贴=职工生育当月缴费基数÷30×产假天数。例如，如果职工的生育当月缴费基数为6000元，产假天数为128天，那么生育津贴金额为6000÷30×128=25600元。
4. 4.其他注意事项：职工在申请生育津贴时，需提供相关证明材料，如生育服务证、出生医学证明等。具体材料清单可咨询当地社保部门或用人单位。生育津贴一般由用人单位先行垫付，然后由社保部门拨付给用人单位。职工需与用人单位保持良好沟通，确保津贴能够及时发放。

南京社保需连续缴纳满10个月，且在享受生育保险待遇期间持续参保，才能领取生育津贴。了解这些政策细节，有助于职工更好地维护自身权益，确保在生育期间获得应有的经济保障。对于有生育计划的职工，建议提前了解相关政策，做好充分准备。