学校交的医保和单位交的医保是否冲突，需根据参保类型和缴费阶段进行具体分析：

一、参保性质与缴费阶段

1. 学校医保

   属于城乡居民基本医疗保险（或城镇居民医疗保险），由政府主导，适用于未参加职工医保的群体（如大学生），主要用于门诊、住院等基本医疗保障。

2. 单位医保

   属于职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳，覆盖范围更广（如门诊、住院、重大疾病等），且个人账户比例较高（通常达90%）。

二、两者关系与冲突情况

1. 不冲突的核心原则

   • 同一参保人 不能同时参加职工医保和城乡居民医保 ，否则视为重复参保，需选择其中一种。

   • 若先参加城乡居民医保，后就业并参加职工医保，需停止城乡居民医保才能享受职工医保待遇。

2. 实际操作中的衔接

   • 大学生在校期间参加居民医保，毕业后进入职场后，原居民医保自动转为职工医保，医保卡和医保编号保持不变。

   • 若毕业后未及时转保，可能面临断缴风险，需主动续缴职工医保。

三、报销与待遇差异

• 报销范围 ：职工医保的报销范围更广，包括门诊、住院、药品等；居民医保报销比例较低，且通常无个人账户。

• 个人账户 ：职工医保个人账户可用于门诊、药店购药；居民医保无个人账户。

四、特殊情况说明

• 地域差异 ：同一省份不同城市可能存在医保政策差异，需关注当地医保局规定。

• 商业医疗保险 ：可叠加职工医保或居民医保，但需注意与基本医保的报销规则。

学校医保与单位医保的核心冲突在于 身份定位和缴费阶段 ，需根据实际情况选择参保类型，避免重复参保。