青岛生育津贴的发放方式及责任主体如下：

一、发放主体与流程

1. 单位代发机制

   生育津贴由用人单位代发，具体流程为：

   • 单位在职工生育或计划生育手术后，需向社保经办机构提交材料并完成申报；

   • 社保审核通过后，将津贴拨付至单位账户，再由单位发放给职工。

2. 材料审核与拨付时间

   • 材料需在生育医疗费结算后次月开始申报，通常每月1-15号为申报截止日期；

   • 审核通过后，津贴于次月发放，例如2025年1月1日起政策调整后，津贴直接发放至职工个人账户。

二、津贴标准与计算方式

1. 计发基数

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以规定的生育假期天数计算。

2. 发放规则

   • 若生育津贴高于职工原工资标准，差额部分由用人单位补足；

   • 若低于原工资标准，用人单位需补足差额。

三、注意事项

1. 政策调整

   2025年1月1日起，青岛生育津贴政策调整后，津贴直接发放至职工本人，简化了以往需单位周转的流程。

2. 申领条件

   需满足：

   • 参保单位已按时足额缴纳生育保险费且缴费满12个月；

   • 符合国家和青岛市计划生育政策。

总结

青岛生育津贴由用人单位代发，通过社保经办机构审核后，津贴直接进入职工个人账户。政策调整后，流程更加简化且发放时间更及时，有效保障了职工生育期间的经济权益。