根据相关法律法规和搜索结果，正常参保但未实际缴纳生育保险费用会影响生育津贴的领取。具体分析如下：

一、生育津贴的发放前提

生育津贴的发放需同时满足两个核心条件：

1. 用人单位已按时足额缴纳生育保险费

2. 职工符合法定生育条件

若用人单位未实际缴纳生育保险费，则无法从生育保险基金中获取资金发放津贴。

二、未实缴的具体影响

1. 无法申领生育津贴

   生育津贴是生育保险基金为保障生育职工基本生活而设立的待遇，未缴费用直接导致无法申领。

2. 断缴后的处理方式

   • 若用人单位在职工生育前连续缴费满12个月，可补缴后申领津贴，但需从补缴次月开始计算。

   • 若断缴超过12个月，生育津贴将无法补发。

3. 工资与津贴的关系

   若单位未缴生育保险，但按产假前工资发放工资，此时工资与生育津贴不可同时享受。生育津贴按职工实际工资（而非最低缴费基数）计算差额补足。

三、其他注意事项

• 个人参保的特殊情况

  若职工个人缴纳社保，仍需单位缴费才能申领生育津贴。但产假期间单位无需发放工资，津贴由社保局直接支付。

• 权益维护建议

  建议职工生育前咨询单位参保情况，若发现单位未缴，应及时通过劳动监察或法律途径维权。

正常参保但未实际缴纳生育保险费会影响生育津贴的申领，需确保缴费连续性和足额性。