我国生育保险的内容主要包括以下两部分：

一、生育津贴

1. 定义与作用

   生育津贴是职业女性因生育休产假期间获得的经济补偿，用于替代其工资收入，保障基本生活需求。

2. 计算方式

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，公式为： $$
   生育津贴 = \frac{职工上年度月平均工资}{30} \times 产假天数
   $$

   部分地区允许直接发放给个人。

3. 支付标准与期限

   实行社会统筹的地区，津贴按企业上年度职工月平均工资支付，期限不少于90天。

二、生育医疗待遇

1. 覆盖范围

   包括产前检查（如B超、唐筛等）、分娩费用（顺产/剖宫产）、住院费、手术费、药品费及产后康复治疗费（如盆底肌修复）。

2. 报销方式

   采取定额保障和按项目按比例报销两种模式，具体标准因地区而异。女职工可持结婚证、社保卡等材料在定点医院直接刷卡结算。

3. 特殊情形

   因生育引发的并发症、合并症等医疗费用，以及未参保配偶的生育费用（部分地区试点）也可纳入报销。

补充说明

• 缴费与待遇享受 ：由用人单位缴费，职工个人不缴纳。未参保的用人单位需自行承担费用。

• 与其他保险的衔接 ：生育津贴低于职工工资标准的差额部分，由用人单位补足。

以上内容综合了国家政策及各地实践，具体细则以当地最新规定为准。