生育保险缴费不足12个月的处理方式需根据当地政策具体分析，以下是综合建议：

一、了解当地政策

1. 补缴可能性

   部分地区允许在生育时补缴生育保险，补缴后即可申请报销。需向社保经办机构咨询补缴流程。

2. 单位垫付政策

   若单位愿意承担，可协商垫付生育津贴，待缴费满12个月后再由单位申请报销。

3. 无法享受待遇的情况

   若当地政策明确规定缴费不足12个月无法报销，则需通过其他途径解决。

二、操作建议

1. 补缴流程

   • 职工需向社保部门提交补缴申请，提供身份证、生育证明等材料。

   • 单位补缴时需提供《社会保险补缴申请表》及缴费凭证。

2. 单位垫付操作

   • 协商垫付金额、方式及报销流程，保留书面协议。

   • 建议选择单位财务部门或社保代理机构办理垫付手续。

3. 保留证据材料

   • 生育相关票据（如住院费、发票）、劳动合同、工资单等，为后续维权提供依据。

三、法律途径

若单位未依法缴纳生育保险或拒绝承担垫付责任，可通过以下方式维权：

1. 劳动仲裁

   收集证据后向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位承担生育津贴或赔偿。

2. 法律诉讼

   仲裁不果时，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。

四、注意事项

• 生育津贴计算 ：按实际缴费月数核算，连续缴费满12个月按12个月计算津贴标准。

• 地区差异 ：不同城市政策存在差异，建议优先咨询当地医保部门。

建议根据自身所在城市的具体政策，选择补缴、单位垫付或法律途径解决。若需进一步了解当地政策，可拨打当地社保热线（如12333）咨询。