自由人社保（即灵活就业人员社保）通常不包括生育险，但部分地区政策有所调整，灵活就业人员可以享受部分生育医疗待遇，例如住院分娩费用报销。以下为详细说明：
1. 生育险的定义与覆盖范围
生育险是职工社保的一部分，由用人单位和职工共同缴纳，主要保障职工在生育期间的医疗费用和生育津贴。自由职业者由于没有固定用人单位，无法缴纳生育险。
2. 自由人社保的缴费内容
自由职业者可以选择缴纳职工医保或居民医保，但职工医保通常不包括生育险。部分地区允许灵活就业人员参加职工医保的同时享受生育医疗待遇，但不包含生育津贴。
3. 部分地区政策差异
- 生育医疗待遇：例如，武汉市自2020年起将职工医保与生育保险合并，灵活就业人员可享受生育医疗费用报销，但需连续缴纳职工医保满6个月。
- 生育津贴：大多数地区明确规定，灵活就业人员无法享受生育津贴，因为津贴的发放需由用人单位承担。
4. 建议与注意事项
- 选择适合的社保类型：自由职业者可根据自身需求选择职工医保或居民医保，但需了解当地政策，确认是否可享受生育医疗待遇。
- 提前规划：如果计划生育，可提前咨询当地社保部门，了解具体保障范围及缴费要求。
5. 总结
自由人社保一般不包括生育险，但部分地区政策有所调整，灵活就业人员可享受部分生育医疗待遇。建议根据自身情况选择适合的社保类型，并提前了解当地政策。
