社保不等于医保，但包含医保。社保（社会保险）是一个涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种的综合体系，而医保（医疗保险）仅是其中专门针对医疗费用报销的单项保障。关键区别在于：社保是“五险合一”的广义保障，医保是社保的子集；职工社保自动包含医保，但灵活就业或居民参保可能需要单独缴纳医保。
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概念差异
社保是国家为公民提供的全方位风险保障制度，覆盖养老、医疗、失业等多领域；医保仅针对疾病或意外导致的医疗费用，通过统筹基金按比例报销。例如，失业金领取需通过社保，但医保不涉及此类功能。 -
保障范围
社保提供“五险”联动保障，如养老金、工伤赔偿等；医保仅限医疗相关报销，包括住院、门诊、购药等。部分地区的社保卡已整合医保功能，但医保卡无法实现社保其他权益（如养老金查询）。 -
参保方式
在职职工由单位统一缴纳社保（含医保），无需单独操作；灵活就业人员或城乡居民可能需分别缴纳养老和医保，例如城乡居民医保按年缴费，与养老保险分开办理。 -
使用场景
医保卡（或医保码）仅用于医疗结算，而社保卡还可办理失业登记、社保转移等业务。全国医保异地结算已普及，但社保卡的其他功能（如养老金发放）仍需遵循属地规则。
总结：社保是“大篮子”，医保是其中的“重要组成部分”。参保时应根据身份（职工、灵活就业或居民）确认是否需要单独缴纳医保，并充分利用社保卡的多功能优势。若需异地就医，提前备案即可直接结算医保费用。
