根据2023年长春市生育津贴的最新政策，主要调整内容如下：

一、生育津贴的发放条件

1. 参保要求

   女职工需在生育或实施计划生育手术时，用人单位已连续足额缴纳生育保险满10个月。若缴费不足10个月，需在分娩后连续缴费满12个月。

2. 生育/手术类型

   包括正常生育、计划生育手术（如流产、引产等）及法律、法规规定的其他情形。

二、生育津贴的计算方式

• 计算公式 ：
  $$
  生育津贴 = \frac{用人单位上年度职工月平均工资}{30} \times 产假天数
  $$

  其中，月平均工资按单位全体参保职工缴费工资总和除以参保人数计算。

• 产假天数 ：

  • 正常生育：98天（含吉林省额外增加的60天，共158天）；

  • 难产（剖宫产）：增加15天；

  • 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天。

三、其他相关补贴

1. 一次性生育补助 ：

   • 正常生育：按上年度月平均工资的25%计算；

   • 难产/多胞胎：分别按50%和每多1个婴儿15%计算。

2. 生育医疗费用报销 ：

   • 覆盖产前检查费、接生费、手术费、住院费等合规费用，最高支付1000元/项，市内三级医院顺产约2600元、剖宫产约4500元。

四、注意事项

• 单位缴费责任 ：企业需按时缴纳生育保险费，逾期未缴将产生2‰滞纳金，滞纳金计入基金。

• 特殊群体 ：机关和财政全额拨款事业单位女职工不享受生育津贴，假期工资由单位发放。

以上政策综合了国家及地方规定，确保孕妈生育期间的基本保障。建议符合条件的职工及时向单位申报，以获取准确核算的津贴。