珠海生育津贴的发放标准根据生育类型和用人单位上年度职工月平均工资计算，具体如下：

一、生育津贴计算标准

1. 基础产假天数

   • 正常生育：98天

   • 剖腹产/难产：增加30天

   • 多胞胎：每多生育1个婴儿增加15天

2. 特殊生育情况

   • 怀孕未满16周终止妊娠：15天

   • 怀孕满16周以上28周以下终止妊娠：42天

   • 怀孕满28周以上终止妊娠：75天

   • 取出宫内节育器：1天

   • 放置宫内节育器：2天

   • 输精管结扎/复通术：7天/14天

二、计算公式

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定天数

其中：

• 职工月平均工资 ：按用人单位上年度每月缴纳社保费的职工工资总额平均数计算，缴费月数不超过6个月的以珠海市上年度在岗职工月平均工资封顶

• 天数标准 ：以国家及地方规定为准

三、实际案例

• 案例1 ：某单位上年度职工月平均工资为12000元，女职工顺产178天

  生育津贴 = 12000 ÷ 30 × 178 ≈ 64933元（单位需补齐差额）

• 案例2 ：某单位上年度职工月平均工资为7000元，女职工剖腹产

  生育津贴 = 7000 ÷ 30 × （98 + 30） ≈ 29867元

四、其他注意事项

1. 基数封顶 ：若用人单位上年度缴费月数不足6个月，或职工月平均工资低于珠海市上年度在岗职工月平均工资，均以珠海市标准封顶

2. 申领条件 ：需参加珠海市社会保险、符合生育政策、在指定医疗机构分娩或流产

3. 与其他待遇的关系 ：生育津贴与产假工资不可叠加发放，但可冲抵单位应缴社保费用，不足部分由单位补齐

以上信息综合了珠海市2024-2025年最新政策规定，具体操作建议咨询当地社保机构。