鞍山生育津贴的计算方式及注意事项如下：

一、计算公式

生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度月缴费工资总额}}{\text{单位上年度在职人数}} \div 30 \times \text{实际享受天数} $$

其中：

• 单位上年度月缴费工资总额 ：包括职工个人缴费与单位缴费部分；

• 单位上年度在职人数 ：用于分摊单位整体缴费基数；

• 实际享受天数 ：根据产假类型确定（如顺产90天、难产105天等）。

二、计算示例

以某单位为例：

• 单位上年度月缴费工资总额 ：45,000元

• 单位上年度在职人数 ：30人

• 女职工产假天数 ：173天（晚育难产）

计算过程： $$ \text{生育津贴} = \frac{45,000}{30} \div 30 \times 173 = 8650 \text{元} $$

（按调整后政策，以单位月均工资为基数计算）

三、其他注意事项

1. 基数标准

   • 若单位上年度月均工资低于当地社会平均工资60%，按社会平均工资的60%计算；

   • 若高于300%，按300%计算；

   • 无法确定职工个人工资的，统一按社会平均工资计算。

2. 假期天数

   • 基础产假98天；

   • 难产增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天；

   • 晚育（24岁以上首次生育）增加30天，男方护理假15天。

3. 报销流程

   • 分娩或终止妊娠后6个月内需到社保机构办理；

   • 生育医疗费由社保与医院定额结算，超过1万元部分按核定标准报销。

4. 其他补贴

   • 一次性分娩营养补助：正常产2000元，难产或多胞胎每增加1个婴儿1000元。

四、政策依据

以上计算方式综合了2016-2024年鞍山生育保险政策调整结果，其中生育津贴计算基数和假期天数以最新规定为准。