2024年常州职工退休医保新规定聚焦个人账户调整与待遇提升，主要变化包括：退休人员账户计入标准统一为基本养老金平均水平的2.5%，缴费年限要求延长至25年（本市实际缴费满15年），同时门诊报销比例按工龄分级，最高可达90%。

1. 个人账户计入标准改革

• 2024年起，退休人员（不含建国前老工人）个人账户按月定额划入，标准调整为统筹地区改革当年基本养老金平均水平的2.5%，较此前比例进一步规范统一。
• 在职人员账户计入仍按缴费基数的2%执行，退休人员过渡期于2024年完成调整。

2. 缴费年限要求升级

• 2024年及以后退休的职工，需累计缴费满25年（其中常州市实际缴费满15年）方可享受终身医保待遇，未达年限者可补缴。此政策较往年逐年递增，2023年退休需满24年，2024年门槛提高至25年。

3. 门诊报销比例与工龄挂钩

• 退休职工门诊报销比例依工龄划分：工龄30年以上报90%，21-30年报85%，15-21年报80%，不足15年或退职人员统一报75%。住院床铺费报销60%，离休人员及特殊群体可享100%报销。

4. 其他待遇优化

• 普通门诊统筹待遇提升，具体报销范围及额度需结合年度政策细则。退休人员原有账户余额不受改革影响，仅新计入部分按新规执行。

常州2024年医保新规通过账户标准化、年限严控与分级报销平衡基金可持续性与福利公平性，建议职工提前规划缴费年限，合理利用门诊统筹待遇。