在河北沧州，社保基数9600和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担不同。 社保基数的高低直接影响着每月缴纳的社保费用以及未来可享受的社保待遇。以下是具体的区别和影响：

1. 1.缴费金额的差异社保基数是计算社保缴费的基础。基数9600意味着缴费基数较高，因此个人和单位需要缴纳的社保费用也相应增加。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会按照9600的基数计算，缴费比例不变的情况下，缴费金额会显著高于基数5000的情况。对于个人而言，较高的基数意味着每月从工资中扣除的社保费用更多，但同时也意味着个人账户中的资金积累更快。
2. 2.社保待遇的影响社保待遇与缴费基数直接相关。基数9600的社保待遇通常会高于基数5000的待遇。例如，养老保险的退休金计算与缴费基数和缴费年限有关，基数越高，缴费越多，未来领取的退休金也会相应增加。医疗保险方面，较高的基数意味着医保报销的限额和比例可能更高，能够享受更好的医疗保障。失业保险和工伤保险的待遇也会因基数不同而有所差异，基数9600的情况下，失业或发生工伤时获得的补偿会更多。
3. 3.个人和企业的负担对于个人而言，较高的社保基数意味着每月工资中扣除的社保费用更多，可能会影响当期的可支配收入。但从长远来看，较高的基数有助于积累更多的社保权益，提高未来的保障水平。对于企业来说，社保基数越高，企业需要为员工缴纳的社保费用也越多，增加了企业的运营成本。企业在选择社保基数时需要在员工福利和成本控制之间找到平衡。
4. 4.灵活就业人员的影响对于灵活就业人员来说，社保基数的选择更加灵活。基数9600意味着每月需要缴纳的社保费用较高，但可以享受更高的社保待遇；而基数5000则费用较低，待遇也相对较低。灵活就业人员需要根据自身的经济状况和未来规划选择合适的社保基数，以平衡当前的负担和未来的保障。

总结来说，河北沧州的社保基数9600和5000在缴费金额、社保待遇以及个人和企业的负担方面存在显著差异。选择较高的基数可以提高未来的保障水平，但也会增加当前的缴费压力；而选择较低的基数则可以减轻当前的负担，但未来的保障相对较低。个人和企业应根据自身情况合理选择社保基数，以实现最佳的平衡。