在河北承德，社保基数21900和5000的差异主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医保报销等方面。以下是对这些差异的详细分析：
一、缴费金额
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养老保险
- 若社保基数为21900元，企业缴纳16%即21900×16%=3464元，个人缴纳8%即21900×8%=1752元。
- 若社保基数为5000元，企业缴纳16%即5000×16%=800元，个人缴纳8%即5000×8%=400元。
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医疗保险
- 社保基数21900时，企业缴纳部分通常为7.5%，即21900×7.5%=1642.5元，个人缴纳2%，即21900×2%=438元。
- 社保基数5000时，企业缴纳部分通常为7.5%，即5000×7.5%=375元，个人缴纳2%，即5000×2%=100元。
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失业保险
- 社保基数21900时，企业和个人各缴纳0.7%。
- 社保基数5000时，企业和个人各缴纳0.7%。
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工伤保险
- 社保基数21900时，根据行业风险类别不同，企业缴纳比例在0.2%-1.9%之间。
- 社保基数5000时，同样根据行业风险类别不同，企业缴纳比例在0.2%-1.9%之间。
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生育保险
- 社保基数21900时，企业缴纳0.5%。
- 社保基数5000时，企业缴纳0.5%。
二、养老金待遇
养老金计算公式为基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。基础养老金与个人缴费指数和缴费年限有关，个人缴费指数越高，养老金越高；个人账户养老金与个人账户累计储存额有关，缴费基数高则个人账户积累多，养老金也越高。在其他条件相同的情况下，社保基数21900的个人退休后领取的养老金将显著高于社保基数5000的个人。
三、医保报销
医保报销比例通常与缴费基数无关，但部分地区可能设有补充医保或大病保险等制度，这些制度的报销额度和范围可能与缴费基数相关。社保基数21900的个人可能享有更高的补充医保报销额度或更广泛的大病保险覆盖范围。
河北承德社保基数21900和5000在缴费金额、养老金待遇以及医保报销等方面存在显著差异。社保基数越高，个人和企业缴纳的社保费用越多，但同时退休后的养老金待遇也更高。
