河北承德社保基数21700和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人与单位的负担上。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，直接影响到每月缴纳的社保费用和未来可享受的社保待遇。以下将从缴费金额、待遇水平、个人与单位负担三个方面详细说明两者的区别。
1. 缴费金额的差异
社保缴费金额是根据社保基数乘以相应的缴费比例计算得出的。
- 高基数（21700）：如果社保基数为21700，按照承德市现行的缴费比例，单位和个人需要缴纳的社保费用会相对较高。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则个人每月需缴纳21700 * 8% = 1736元。
- 低基数（5000）：相比之下，社保基数为5000时，缴费金额会低很多。同样以养老保险为例，个人每月需缴纳5000 * 8% = 400元。
高基数意味着更高的缴费金额，但同时也意味着更多的资金进入个人账户和统筹账户。
2. 待遇水平的不同
社保待遇水平与缴费基数密切相关，基数越高，待遇越高。
- 养老金：养老金待遇与缴费基数和缴费年限直接相关。基数21700的缴费者，未来的养老金待遇会显著高于基数5000的缴费者。因为养老金计算公式中，缴费基数是重要的参数之一。
- 医疗保险：高基数缴费者每月划入个人账户的金额也会更多，这意味着在就医时可以使用更多的个人账户资金。
- 失业保险和工伤保险：虽然这些保险的待遇不完全取决于缴费基数，但高基数缴费者在享受相关待遇时，可能会获得更高的补偿。
3. 个人与单位负担的差异
社保缴费由个人和单位共同承担，基数不同，双方的负担也不同。
- 个人负担：高基数缴费者个人每月需缴纳的社保费用更高，这可能会对个人现金流产生一定影响。但高基数缴费者也享受更高的社保待遇。
- 单位负担：单位需要为员工缴纳的社保费用也随基数增加而增加。基数21700的单位缴费金额远高于基数5000的单位缴费金额，这对企业的成本控制有一定影响。
选择较高的社保基数意味着个人和单位都需要承担更高的缴费压力，但也能获得更好的社保待遇。
河北承德社保基数21700和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人与单位的负担上。高基数缴费者虽然缴费压力较大，但能享受更高的社保待遇，而低基数缴费者则缴费压力较小，待遇相对较低。选择合适的社保基数应根据个人经济状况和对未来社保待遇的期望进行权衡。
