河北承德社保基数为17400元时，员工的工资水平会受到社保缴纳比例的影响，实际到手工资大约在13000元至14000元之间。 具体计算方式如下：
- 1.社保缴纳比例：养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。工伤保险：单位缴纳0.2%-1.9%（根据行业不同有所变化），个人不缴纳。生育保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳。住房公积金：单位和个人各缴纳5%-12%（以12%为例）。
- 2.具体计算：养老保险：单位缴纳17400*16%=2784元，个人缴纳17400*8%=1392元。医疗保险：单位缴纳17400*8%=1392元，个人缴纳17400*2%=348元。失业保险：单位缴纳17400*0.7%=121.8元，个人缴纳17400*0.3%=52.2元。工伤保险：单位缴纳17400*0.5%（假设为0.5%）=87元，个人不缴纳。生育保险：单位缴纳17400*0.5%=87元，个人不缴纳。住房公积金：单位和个人各缴纳17400*12%=2088元。
- 3.社保总扣除：个人社保总扣除：1392+348+52.2=1792.2元。单位社保总缴纳：2784+1392+121.8+87+87+2088=6559.8元。
- 4.实际到手工资：员工实际到手工资=17400-1792.2=15607.8元。如果考虑住房公积金的个人部分，实际可支配收入为15607.8-2088=13519.8元。
- 5.河北承德社保基数为17400元时，员工的实际到手工资大约在13000元至14000元之间，具体数额取决于住房公积金的缴纳比例。社保缴纳不仅影响员工的实际收入，还为员工提供了养老、医疗、失业等多方面的保障。了解社保缴纳比例和计算方式，有助于员工更好地规划个人财务，确保自身权益。
通过以上分析，可以看出社保基数对员工实际收入的影响是显著的。合理规划社保缴纳，不仅能保障员工的基本生活，还能为未来的生活提供一定的保障。
