河北承德社保基数5600元和5000元的主要区别体现在以下方面：

一、缴费基数与缴费金额差异

1. 缴费金额对比

   若以社平工资为基准，假设社平工资为6000元：

   • 5600元缴费基数 ：按60%档位缴费，实际缴费金额为5600×60% = 3360元

   • 5000元缴费基数 ：按60%档位缴费，实际缴费金额为5000×60% = 3000元

   • 5600元缴费基数 比5000元多缴纳360元，按300%档位缴费时（实际按15000元计算）差距更大。

2. 档次定位

   5600元通常对应当地社保缴费基数的中上档位（如60%档），而5000元可能接近下中档位（如50%档）。

二、养老金待遇差异

1. 基础养老金部分

   基础养老金计算公式为：
   $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$

   缴费基数越高，本人指数化月平均缴费工资越高，基础养老金计算结果也越高。

2. 个人账户养老金部分

   个人账户养老金为： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{计发月数}$$

   缴费基数越高，个人账户累计储存额越高（每月缴存金额更高），退休后每月领取的金额也更高。

3. 总养老金对比

   综合基础养老金和个人账户养老金，缴费基数5600元比5000元能获得更高的总养老金待遇。

三、其他注意事项

• 缴费档次选择 ：社保缴费基数越高，未来养老金待遇越优，但需承担更高的缴费压力。建议根据经济能力选择合适档次。

• 调整机制 ：社保缴费基数每年可能调整，需关注最新政策变化。

以上分析综合了社保缴费与待遇计算逻辑，实际领取金额需结合退休时政策及个人账户具体情况确定。