新单位入职后，医保通常在 1个月 内可以开始使用，具体时间取决于单位的办理效率和社保局的审核流程。以下是关于新单位入职医保使用时间的详细说明：

1. 1.办理时间：入职当月办理：大多数单位会在员工入职当月为其办理社保和医保手续。单位需要在员工入职后的30天内向当地社保局提交相关材料。社保局审核：社保局在收到单位提交的申请后，通常会在1-2周内完成审核。审核通过后，医保账户即可生效。
2. 2.医保生效时间：次月生效：一般情况下，医保在办理当月的次月1号开始生效。例如，如果员工在3月份入职并办理医保，医保通常在4月1号开始生效。特殊情况：如果单位在员工入职后延迟办理社保和医保手续，医保的生效时间可能会相应推迟。员工应尽早确认单位是否及时办理了相关手续。
3. 3.医保卡领取：制卡时间：医保卡通常在医保账户生效后1-2周内可以领取。部分地区提供线上申请和邮寄服务，可以缩短领取时间。临时医保凭证：在医保卡未领取之前，部分地区提供临时医保凭证或电子医保凭证，员工可以凭此享受医保待遇。
4. 4.医保待遇享受：门诊和住院：医保生效后，员工可以享受门诊和住院的医保报销待遇。具体报销比例和限额根据当地医保政策而定。定点医疗机构：员工需在医保定点医疗机构就诊，才能享受医保报销待遇。部分地区对定点医疗机构有具体规定，员工应提前了解。
5. 5.注意事项：及时确认：员工应主动向单位人力资源部门确认医保办理进度，确保自身权益。政策变化：医保政策可能因地区和时间而异，员工应关注当地社保局发布的最新政策信息。

新单位入职后，医保通常在1个月内可以开始使用，具体时间取决于单位的办理效率和社保局的审核流程。员工应主动了解相关政策，及时确认办理进度，以确保能够顺利享受医保待遇。