河北张家口社保基数20300和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额越多，相应的待遇也会更好。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异：高基数（20300）：以20300作为社保缴费基数，单位和个人需要缴纳的社保费用会显著增加。例如，养老保险、医疗保险、失业保险等各项社保的缴费金额都会按照20300的基数进行计算，导致每月总缴费金额较高。低基数（5000）：相比之下，5000的社保基数意味着缴费金额较低。各项社保的缴费比例相同，但由于基数较低，最终的缴费金额也较少，减轻了个人和单位的缴费压力。
- 2.待遇水平的不同：高基数（20300）：选择较高的社保基数，退休后领取的养老金、医疗保险报销比例以及失业保险金等都会相应提高。高基数意味着在社保体系中投入更多，因此在享受社保待遇时也能获得更好的保障。低基数（5000）：较低的社保基数则意味着退休后领取的养老金和享受的社保待遇相对较少。虽然缴费金额较低，但长期来看，社保待遇的保障水平也会受到一定影响。
- 3.个人和单位的负担：高基数（20300）：对于个人而言，高基数意味着每月从工资中扣除的社保费用较多，可能影响实际到手的收入。对于单位来说，高基数也增加了用人成本，需要为员工缴纳更多的社保费用。低基数（5000）：低基数则减轻了个人和单位的负担，个人每月扣除的社保费用较少，单位承担的社保成本也较低。这对于一些收入较低或初创企业来说，可以有效降低财务压力。
- 4.灵活选择与政策影响：在张家口，单位和个人可以根据自身情况选择合适的社保基数。高基数适合那些希望获得更高社保待遇的人群，而低基数则适合那些希望减轻当前缴费压力的人群。政策的变化也会影响社保基数的选择，例如最低工资标准的调整、社保政策的改革等。
总结来说，河北张家口社保基数20300和5000的区别主要在于缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。选择较高的社保基数可以享受更好的社保待遇，但也会增加当前的缴费压力；选择较低的社保基数则可以减轻缴费负担，但长期来看，社保待遇的保障水平可能较低。选择合适的社保基数需要根据个人和单位的具体情况进行权衡。
