在河北张家口，社保基数的选择对职工的社保权益有着直接的影响。假设职工张某的月工资为7700元，而另一名职工李某的月工资为5000元。以下是他们的社保缴费情况对比：
养老保险
- 张某：缴费基数为7700元，企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。每月企业缴费约为123.52元（7700×16%），个人缴费约为61.76元（7700×8%）。
- 李某：缴费基数为5000元，企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。每月企业缴费约为80元（5000×16%），个人缴费约为40元（5000×8%）。
医疗保险
- 张某：企业缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。每月企业缴费约为44.8元（7700×8%），个人缴费约为16元（7700×2%）。
- 李某：企业缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。每月企业缴费约为40元（5000×8%），个人缴费约为10元（5000×2%）。
失业保险
- 张某：企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.3%。每月企业缴费约为3.85元（7700×0.5%），个人缴费约为1.575元（7700×0.3%）。
- 李某：企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.3%。每月企业缴费约为3.8元（5000×0.5%），个人缴费约为1.5元（5000×0.3%）。
工伤保险和生育保险
- 张某：工伤保险个人无需缴纳，生育保险由企业全额承担。
- 李某：工伤保险个人无需缴纳，生育保险由企业全额承担。
总的来说，社保基数越高，职工在职期间缴纳的社保费用越多，但同时未来领取的养老金等社保待遇也相应更高。在选择社保基数时，职工应根据自己的经济状况和长远规划进行综合考虑。
