河北保定社保基数21300元对应的工资水平约为17750元/月。这一工资水平是根据社保基数与实际工资之间的关系计算得出的，以下是详细的解释和说明：
- 1.社保基数与工资的关系：社保基数是计算社保缴费的基础，通常为职工上一年度月平均工资。社保缴费比例由当地政府规定，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。在河北保定，社保缴费基数上限为21300元/月。若职工的月平均工资超过这一上限，则按上限缴纳社保。
- 2.社保缴费比例：养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。工伤保险：单位缴纳0.2%-1.9%（根据行业不同），个人不缴纳。生育保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳。
- 3.具体计算过程：假设职工的月平均工资为21300元。养老保险：单位缴纳3408元（21300*16%），个人缴纳1704元（21300*8%）。医疗保险：单位缴纳1704元（21300*8%），个人缴纳426元（21300*2%）。失业保险：单位缴纳149.1元（21300*0.7%），个人缴纳63.9元（21300*0.3%）。工伤保险：单位缴纳426元-4047元（21300*0.2%-21300*1.9%），个人不缴纳。生育保险：单位缴纳106.5元（21300*0.5%），个人不缴纳。总计，单位缴纳约5693.6元-9096.5元，个人缴纳约2193.9元。
- 4.实际到手工资：职工的月平均工资为21300元，扣除个人缴纳的社保费用后，实际到手工资约为17750元（21300-2193.9）。这一计算结果未考虑个人所得税等其他扣除项，实际工资可能略有不同。
- 5.注意事项：社保基数每年可能会有所调整，具体数值以当地政府公布的最新数据为准。不同行业和企业的工伤保险缴费比例可能有所不同，需根据实际情况计算。职工的实际工资还需扣除个人所得税等其他费用，具体金额需根据个人情况计算。
总结来说，河北保定社保基数21300元对应的实际到手工资约为17750元/月。这一计算结果基于当前的社保政策和缴费比例，实际工资可能因其他费用而有所变化。了解社保基数与工资的关系，有助于职工更好地规划个人财务和保障自身权益。
