河北保定社保基数为19300时，员工的工资水平会受到社保缴纳比例的影响，实际到手工资大约在15000元左右。具体金额取决于社保缴纳的各个组成部分，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.社保基数与工资的关系：社保基数19300元是计算社保缴费的基础。社保缴费比例由个人和单位共同承担，个人部分通常占工资的一定比例。在保定，社保缴费比例大致如下：养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳0.5%，工伤保险和生育保险个人不缴纳。
2. 2.具体计算方法：养老保险：19300元×8%=1544元医疗保险：19300元×2%=386元失业保险：19300元×0.5%=96.5元工伤保险和生育保险：个人不缴纳，无需计算。总计个人缴纳部分：1544元+386元+96.5元=2026.5元
3. 3.实际到手工资：扣除社保个人缴纳部分后，实际到手工资为：19300元-2026.5元=17273.5元。实际工资还会受到个人所得税的影响。根据中国的个人所得税法，扣除社保后的工资需要缴纳个人所得税。假设个人所得税率为10%（具体税率需根据实际情况计算），则税后工资大约为：17273.5元-(17273.5元×10%)=15546.15元。
4. 4.其他影响因素：实际工资还可能受到住房公积金、企业年金等其他扣除项目的影响。不同的企业可能会有不同的福利政策，这些也会对最终到手的工资产生影响。
5. 5.综合以上因素，河北保定社保基数为19300元时，员工的实际到手工资大约在15000元左右。了解社保基数和个人所得税的计算方法，可以帮助员工更好地规划个人财务，确保收入的合理使用。

通过以上分析，可以看出社保基数对实际工资的影响是显著的。员工在关注工资水平的也应了解相关的社保政策和个人所得税规定，以便做出更明智的财务决策。