吉林生育津贴的发放标准主要依据女职工所在单位上年度职工月平均工资，从生育保险基金中支付。如果未参加生育保险，津贴则按女职工产假前工资标准由用人单位支付。

适用条件

1. 参保情况：女职工需参加生育保险，且所在单位已按规定缴纳生育保险费。
2. 产假时间：符合国家规定的98天产假，部分地区对晚婚、晚育者可能延长产假。
3. 其他要求：女职工需提供《出生医学证明》、住院病历等材料，具体材料清单可咨询当地医保部门。

申请流程

1. 材料准备：参保人需提交《生育津贴（补贴）申领表》、身份证、出生证明、住院病历等。
2. 单位办理：参保单位填写申领表并加盖公章，将材料递交至医保服务大厅。
3. 审核与发放：医保部门审核后，津贴发放至单位账户，由单位负责支付给个人。

注意事项

1. 未参保情况：未参加生育保险的女职工，津贴由用人单位支付，标准为产假前工资。
2. 男职工护理补贴：男职工配偶生育期间，可领取15天的护理补贴，金额按当地上年度社会平均工资计算。
3. 特殊人群：对于无工作的男职工配偶，需提供失业证或未就业证明等材料。

总结

吉林生育津贴政策的实施旨在保障女职工在生育期间的基本生活需求，同时也鼓励用人单位和职工积极参加生育保险。符合条件的职工应尽早准备材料并完成申请，以免影响津贴领取。