在河北保定，社保基数为10800元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的具体缴费比例和当地政策规定。 总体来说，社保基数越高，职工和单位缴纳的社保费用越多，职工享受的社保待遇也相应提高。以下是具体的影响因素和计算方法：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以10800元为基数，单位每月需缴纳1728元，个人需缴纳864元。退休后，职工每月领取的养老金根据个人账户累计额和当地平均工资水平计算，基数越高，个人账户累计额越多，养老金也越高。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。单位每月需缴纳864元，个人需缴纳216元。职工可以享受医保报销待遇，包括住院、门诊等医疗费用报销。缴费基数越高，医保个人账户的累计额也越多，用于支付医疗费用的额度相应增加。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.7%，个人0.3%。单位每月需缴纳75.6元，个人需缴纳32.4元。职工在失业期间可以领取失业金，领取金额和期限根据缴费年限和当地政策确定。缴费基数越高，失业金领取标准也相应提高。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例由单位承担，比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。以10800元为基数，单位每月需缴纳21.6元到205.2元不等。职工在工作中发生工伤时，可以享受工伤医疗和伤残待遇，缴费基数越高，待遇标准也越高。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例由单位承担，比例一般为0.8%。单位每月需缴纳86.4元。职工可以享受生育医疗费用报销和生育津贴，缴费基数越高，生育津贴的领取标准也相应提高。
总结来说，河北保定社保基数为10800元的情况下，职工和单位缴纳的社保费用较高，职工享受的社保待遇也更为优厚。具体到每月领取的社保待遇，职工需要根据自身情况和当地政策进行详细计算。 建议职工定期关注当地社保政策的变化，以便更好地规划个人和家庭的保障需求。
