河北保定社保基数10700元代表的是该地区职工社会保险缴费的基准数值，这个数值反映了当地职工的平均工资水平，并作为计算各项社会保险缴费金额的重要依据。以下是对这一标准的详细解读：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是社会保险缴费的基数，通常根据职工上一年度的平均工资来确定。它是计算养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费金额的基础。在河北保定，10700元的社保基数意味着职工的社会保险缴费将以此为基准，乘以相应的缴费比例来计算每月应缴纳的社保费用。
2. 2.缴费比例与具体金额：社保缴费比例由个人和单位共同承担，具体比例因保险种类而异。例如，养老保险的个人缴费比例一般为8%，单位缴费比例一般为16%。以10700元为基数，个人每月需缴纳的养老保险费用为10700元×8%=856元，单位需缴纳的费用为10700元×16%=1712元。其他保险如医疗保险、失业保险等的缴费比例和金额也按照类似的方法计算。
3. 3.社保基数的调整与影响：社保基数通常每年调整一次，以反映职工工资水平的变化。10700元的基数表明保定地区的平均工资水平有所上升。社保基数的调整直接影响职工和单位的缴费负担。基数越高，缴费金额也越高，但相应的，职工享受的社会保险待遇也会提高。
4. 4.对职工的影响：社保基数的提高意味着职工的社保待遇将得到提升，包括养老金、医疗报销额度等。对于职工而言，社保基数的调整也提醒他们关注自身的社保缴费情况，确保缴费记录的准确性和完整性。
5. 5.对单位的影响：单位需要根据新的社保基数调整缴费金额，这可能会对企业的财务预算产生影响。社保基数的提高也促使单位更加重视员工的福利保障，提升整体的人力资源管理水平。

总结来说，河北保定10700元的社保基数是当地社会保险缴费的重要参考标准，体现了职工平均工资水平的变化，并直接影响个人和单位的缴费金额及社保待遇。企业和职工都应关注这一标准的调整，以确保自身权益得到保障。