在河北保定，社保基数为5600元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险的具体缴纳比例和当地政策规定。 总体来说，社保基数5600元对应的各项社保待遇如下：
- 1.养老保险：养老保险的个人缴纳比例为8%，因此每月个人缴纳金额为5600元×8%=448元。个人账户养老金根据个人缴纳金额和累计缴纳年限计算，而基础养老金则与当地上年度在岗职工月平均工资、个人指数化月平均缴费工资等因素相关。假设当地上年度在岗职工月平均工资为6000元，缴费年限为15年，那么基础养老金大致为（6000+5600）÷2×15×1%=870元。养老保险每月大致可领取870元基础养老金加上个人账户养老金。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴纳比例为2%，因此每月个人缴纳金额为5600元×2%=112元。医疗保险待遇主要包括门诊报销、住院报销等，具体报销比例和限额根据当地医保政策确定。职工在就医时可以享受相应的医疗费用报销，减轻个人医疗负担。
- 3.失业保险：失业保险的个人缴纳比例为0.5%，因此每月个人缴纳金额为5600元×0.5%=28元。失业保险待遇在职工失业期间提供一定的生活保障，具体领取金额和期限根据失业保险政策和个人缴纳年限确定。通常，失业保险金为当地最低工资标准的80%左右。
- 4.生育保险：生育保险个人不需缴纳，由用人单位承担。生育保险待遇包括生育医疗费用报销和生育津贴。生育医疗费用根据实际发生费用报销，而生育津贴则根据职工所在单位上年度职工月平均工资和生育假期天数计算。
- 5.工伤保险：工伤保险个人也不需缴纳，由用人单位承担。工伤保险待遇在职工因工作原因受到事故伤害或患职业病时提供医疗救治、生活保障和经济补偿。具体待遇根据工伤等级和当地政策确定。
总结来说，在河北保定，社保基数为5600元的情况下，职工每月个人缴纳的社保费用总计为588元（养老保险448元 + 医疗保险112元 + 失业保险28元）。具体的社保待遇则根据各项保险的政策规定和职工的个人情况有所不同。建议职工详细了解当地社保政策，以便更好地享受各项社保待遇，并在需要时及时申请相关保障。
