河北保定社保基数5600和5000的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数5600比5000每月多缴纳约134元（单位+个人合计），但退休后养老金和医保待遇更高，5600通常适用于‌工资高于社平工资60%的职工‌，而5000更接近保定市最低缴费标准。

1. ‌缴费金额差异‌
   按2025年保定社保比例计算（养老24%、医疗10.5%等）：

   • 基数5600：每月总缴费约1568元（单位1120元+个人448元）
   • 基数5000：每月总缴费约1434元（单位1000元+个人434元）
     差额134元/月中，单位多承担120元，个人多承担14元。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：5600基数缴费将使个人账户每月多存入44.8元（按8%计入），假设缴费30年，退休后月基础养老金相差约72元/月。
   • ‌医疗保险‌：5600基数对应的医保报销封顶线提高约5000元/年，个人账户每月多划入33.6元（按6%计入）。

3. ‌适用场景建议‌

   • 工资7000元以上建议选5600基数，长远看性价比更高；
   • 工资5000-6000元可自由选择，但需注意单位常按实际工资60%-300%核定基数；
   • 灵活就业人员选5000基数可节省年缴费1608元，适合预算有限者。

选择基数时需平衡当前经济压力与未来保障，工资波动大的参保人可每年7月申请基数调整。