河北邢台社保基数20700和5000存在多方面区别，具体如下：
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缴费金额：社保缴费金额与缴费基数成正比。以养老保险为例，若缴费基数为20700元，单位缴纳金额约为4140元（20700×20%），个人缴纳金额约为1656元（20700×8%）；而缴费基数为5000元时，单位缴纳金额约为1000元（5000×20%），个人缴纳金额约为400元（5000×8%）。
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养老金待遇：养老金待遇与缴费基数、缴费年限等因素相关。在其他条件相同的情况下，缴费基数越高，个人账户养老金积累越多，退休后领取的养老金也相对较高。缴费基数为20700元的个人，其退休后领取的养老金通常会比缴费基数为5000元的人要高。
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医保待遇：医保报销额度上限等可能与缴费基数有关。一些地区的医保政策规定，连续缴费达到一定年限且缴费基数较高的参保人员，可享受更高的医保报销额度或更广泛的医保服务范围。
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失业金待遇：失业保险金的领取通常与缴费基数和缴费年限挂钩。缴费基数越高、缴费时间越长，领取失业金的期限可能越长，领取金额也可能越高。比如缴费基数为20700元且满足领取条件的人，其失业金待遇一般会比缴费基数为5000元的人更好。
总的来说，社保基数20700和5000在缴费金额、养老金待遇、医保待遇以及失业金待遇等方面都存在显著差异。这些差异直接关联到个人的经济利益和社会保障水平，因此选择较高的社保基数对于提升个人的福利待遇具有重要意义。
