​​河北邢台社保基数8400元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来养老金水平及医保报销额度​​。​​基数越高，每月缴费越多，但退休金和医疗待遇也相应提升​​，而5000元基数更适合平衡当前支出与基础保障需求。

1. ​​缴费金额差异​​
   以8400元为基数：养老保险个人月缴672元（8%），单位缴1344元（16%）；医疗保险个人缴168元（2%），单位缴588元（7%），合计每月个人负担840元，单位负担1932元。
   以5000元为基数：养老保险个人月缴400元，单位缴800元；医疗保险个人缴100元，单位缴350元，合计每月个人负担500元，单位负担1150元。​​8400元基数下个人月缴费比5000元多340元​​。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。8400元基数对应的个人账户累计额更高，退休后每月领取的养老金显著多于5000元基数。例如，按30年缴费估算，8400元基数退休金约为5000元基数的1.68倍。

3. ​​医保报销优势​​
   高基数对应更高的医保年度支付限额。8400元基数参保人住院报销上限可达36万元（连续缴费满5年再增5%），而5000元基数约为28万元。门诊慢性病报销额度也随基数提高。

4. ​​适用人群建议​​

   • ​​8400元基数​​：收入稳定、注重长期保障的高收入群体，或计划提前退休需储备更高养老金者。
   • ​​5000元基数​​：月收入8000元以下、更关注当前现金流平衡的参保人，或灵活就业者中经济压力较大者。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当下负担与未来收益。若经济允许，优先选高基数以提升长期福利；若预算紧张，5000元基数仍能保障基本权益，后续可随收入增长调整缴费档位。