在河北邢台，社保基数7400元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和长期福利‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%、个人8%）：

   • 基数7400元：单位每月缴纳1184元，个人缴纳592元，合计1776元。
   • 基数5000元：单位每月缴纳800元，个人缴纳400元，合计1200元。
     基数7400元比5000元每月多缴576元，但单位承担了大部分差额（384元）。

2. ‌养老金待遇差距‌
   养老金计算与缴费基数直接挂钩：

   • 假设缴费年限相同，基数7400元的个人账户累计金额比5000元高出48%（7400÷5000），退休后每月领取的养老金显著增加。
   • 例如按15年缴费估算，基数7400元退休金约比5000元多800-1200元/月。

3. ‌医疗保险报销影响‌

   • 基数7400元的医保个人账户每月划入金额更多（如2%比例下多48元），可用于门诊或购药。
   • 住院报销比例虽相同，但基数高者通常享有更高的报销封顶线。

4. ‌其他隐性福利‌

   • 生育津贴、工伤补助等均按基数计算，基数7400元对应的补偿标准更高。
   • 公积金缴存（如有）同步增加，贷款额度可能提升。

‌总结‌：选择高基数短期增加支出，但长期能提升社保福利的质与量。建议根据收入稳定性权衡，若经济允许，优先选择更高基数以保障未来权益。