在河北邯郸，社保基数20100的情况下，个人工资为20100元时，社保缴纳情况及实际到手工资需要根据当地社保政策和比例进行详细计算。 以下是具体分析：
- 1.社保缴纳基数与比例：社保缴纳基数20100元，意味着个人和单位将以此为基准计算各项社保费用。社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险：个人缴纳比例为8%，即20100*8%=1608元。医疗保险：个人缴纳比例为2%，即20100*2%=402元。失业保险：个人缴纳比例一般为0.5%，即20100*0.5%=100.5元。工伤保险和生育保险通常由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
- 2.住房公积金缴纳：住房公积金缴纳比例一般为5%-12%，假设按照10%计算，个人缴纳部分为20100*10%=2010元。住房公积金由个人和单位各承担一半，因此单位也会缴纳2010元。
- 3.社保与公积金总扣除额：养老保险：1608元医疗保险：402元失业保险：100.5元住房公积金：2010元总扣除额：1608+402+100.5+2010=4120.5元
- 4.实际到手工资：实际到手工资=工资总额-社保与公积金总扣除额即20100-4120.5=15979.5元
- 5.单位承担部分：单位除了为员工缴纳上述社保和公积金外，还需要承担更大比例的社保费用，包括养老保险（16%）、医疗保险（8%）、失业保险（1%）、工伤保险（根据行业不同，比例不同）和生育保险（0.8%）。例如，养老保险单位缴纳部分为20100*16%=3216元。
总结来说，在河北邯郸，社保基数为20100元的情况下，个人工资为20100元时，扣除社保和住房公积金后，实际到手工资约为15979.5元。了解这些信息有助于员工更好地规划个人财务，同时也有助于单位合理安排薪酬结构。需要注意的是，具体的缴纳比例可能会根据政策调整而变化，建议定期关注当地社保政策的变化。
