男方是可以报生育险的，但需要满足一定的条件。生育保险不仅限于女性，男性在特定情况下也可以享受生育保险的相关待遇。以下是关于男方报生育险的几个关键点：

1. 1.男方报生育险的条件：配偶未就业：如果男方的配偶没有工作单位，没有参加生育保险或城乡居民医疗保险，那么男方可以为其配偶申请生育保险待遇。符合计划生育政策：生育行为必须符合国家或地方的计划生育政策。如果不符合相关政策，则无法享受生育保险待遇。缴纳生育保险费：男方所在单位必须为其正常缴纳生育保险费，且需达到当地规定的最低缴费期限（通常为连续缴纳满一年）。
2. 2.男方报生育险的待遇：生育医疗费用报销：男方可以为未就业的配偶报销生育医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。具体报销比例和限额根据当地政策有所不同。生育津贴：部分地区规定，男方在配偶生育期间可以享受一定的生育津贴，津贴金额通常为男方所在单位上年度职工月平均工资的一定比例。陪产假：男方在配偶生育期间可以享受带薪陪产假，陪产假的天数根据当地政策而定，一般为7到15天不等。
3. 3.申请流程：准备材料：需要准备夫妻双方的身份证、结婚证、出生证明、住院费用清单及发票、男方单位出具的未就业配偶证明等。提交申请：将准备好的材料提交给男方所在单位的人力资源部门或当地社保局。审核与报销：相关部门会对提交的材料进行审核，审核通过后会将报销金额或津贴发放到指定的银行账户。
4. 4.注意事项：政策差异：不同地区的生育保险政策可能存在差异，建议在申请前详细了解当地的具体规定。及时申报：生育保险待遇的申请通常有明确的时间限制，需在规定时间内提交申请，逾期可能无法享受相关待遇。咨询专业人士：如果对申请流程或政策有疑问，可以咨询当地社保局或专业律师，以确保自身权益。

总结来说，男方在满足一定条件的情况下是可以报生育险的，并且可以享受相应的医疗费用报销、生育津贴和陪产假等待遇。了解并遵循当地的政策和申请流程，是顺利获得生育保险待遇的关键。