不可以，用男方社保不能领取生育津贴。生育津贴的领取资格与男方社保无关，它主要是面向怀孕和分娩的女性职工设立的。

生育津贴的设立目的

生育津贴，又称生育保险津贴，是针对女性职工在怀孕和分娩期间暂时丧失劳动能力而提供的生活费用补偿。其目的是保障女性职工在生育期间的基本生活需求，并鼓励她们在产后能够更好地恢复和照顾新生儿。

生育津贴的领取条件

根据相关规定，生育津贴的领取需要满足以下条件：

1. 女性职工：生育津贴的领取对象必须是女性职工，男性职工不能领取。
2. 参保缴费：女性职工需要在生育前按规定参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费。
3. 符合政策：女性职工的生育行为需要符合国家和地方的计划生育政策。

男性职工的生育保险权益

虽然男性职工不能领取生育津贴，但他们仍然可以享受生育保险的其他权益，如：

1. 陪产假：一些地区为男性职工提供了陪产假，以便他们在妻子分娩期间能够更好地照顾妻子和新生儿。
2. 生育医疗费用：男性职工可以按规定报销其妻子的生育医疗费用，包括分娩费用、产前检查费用等。

总结

用男方社保不能领取生育津贴。生育津贴是专门为女性职工设立的，用于保障她们在生育期间的生活需求。男性职工虽然不能领取生育津贴，但他们仍然可以享受生育保险的其他权益。如果你有关于生育保险的其他问题，建议咨询当地的社保部门或专业人士。