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根据北京市生育保险政策，男性职工在符合条件时可以享受生育保险待遇，但报销范围和标准与女性职工存在差异。以下是具体说明：

一、男性生育保险的报销条件

1. 参保要求

   男性需参加城镇职工生育保险，并且单位已连续缴纳生育保险满9个月。

2. 报销时间

   报销需在宝宝出生后18个月内提交申请，但多数企业要求在产后3个月内办理。

3. 参保地限制

   外埠户籍职工也可参保并享受待遇，但需符合北京市相关规定。

二、男性生育保险的报销范围

1. 可报销项目

   包括生育检查费、接生费、手术费、住院费、药费等符合《北京市生育保险医疗费用支付范围及标准》的费用，但超出规定标准的自费部分需个人承担。

2. 不可报销项目

   女方因生育引起的疾病医疗费用、产假后的疾病治疗费用等，需通过医疗保险报销。

三、报销流程（以女方未参保为例）

1. 材料准备

   需提交生育保险申请表、结婚证、出生证明、医疗费用发票及结算单据等。

2. 申请提交

   将材料提交至单位人事部门审核，审核通过后由单位向医保经办机构申报。

四、注意事项

• 配偶参保情况 ：若女方已参保，通常由女方单位报销；若女方未参保，男性可使用自身生育保险。

• 生育津贴 ：仅限女性职工享受，男性无法获得。

• 异地就医 ：在异地就医需先垫付费用，回国后由单位申请手工报销。

以上信息综合了北京市最新政策及社保部门规定，确保覆盖主要生育相关费用。