自己缴纳生育保险后，生育津贴的领取方式及流程如下：

一、领取方式

1. 单位代发

   多数地区由单位统一办理生育保险待遇申报和发放，单位需在收到社保部门核发的生育津贴后，按月代发至职工工资账户。

2. 个人申领

   部分地区允许职工自行办理生育保险备案和申领手续，需通过当地社保平台（如“穗好办”APP）提交材料并查询进度。

二、所需材料

1. 基础材料

   • 身份证、结婚证、户口簿

   • 出生证或户口簿（新生儿）

   • 医疗机构出具的《生育医学证明》

2. 补充材料

   • 单位关闭证明（单位关闭时）

   • 单位未垫付生育津贴证明（单位未垫付时）

   • 劳动关系证明、劳动合同

   • 外来务工人员需提供《外来人员就业证》

三、办理流程

1. 生育登记

   怀孕12周左右需到单位办理生育保险就医登记，确定产检及分娩医院。

2. 提交材料

   • 单位代办 ：将材料提交至单位人事部门，由单位统一申报

   • 个人申领 ：通过社保平台在线提交材料

3. 审核与发放

   • 社保部门审核通过后，生育津贴将拨至单位账户，由单位发放

   • 部分地区支持直接银行转账或电子渠道申领

四、注意事项

1. 时间限制

   • 生育津贴通常在产后3个月内开始发放，最长不超过8个月

   • 申领需在生育后60日内完成

2. 与产假工资的关系

   • 生育津贴与单位发放的产假工资不可同时享受，需选择其中一种

   • 若单位缴费基数低于职工上年度平均工资，差额部分需由单位补足

3. 地区差异

   • 具体材料要求及办理流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门

通过以上步骤，个人缴纳生育保险后即可依法享受生育津贴。若遇到单位不配合或材料缺失等问题，可向社保部门投诉或申请法律援助。