在河北秦皇岛，社保基数的选择会直接影响到个人社保待遇的高低，尤其是在养老金、医疗保险报销等方面。以下是社保基数18400元和5000元的主要区别：

缴费基数对社保待遇的影响

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，基础养老金计算也相应提高。例如，按最低基数缴费22年，基础养老金可能仅1000元左右，而高基数+长年限可翻3倍以上。
• 医疗保险：缴费基数越高，个人医保账户每月多缴的部分虽然全部进入统筹账户，不增加个人账户余额，但未来享受的医保报销上限也会相应提高。
• 失业保险：缴费基数越高，失业保险金也会相应增加。例如，按基数5000元对应的失业金为：5000×90%×(1-0.5%缴费比例)≈ 1340元/月，比基数4000元时多200元。

缴费比例

• 养老保险：单位承担16%-20%，个人缴纳8%。
• 医疗保险：单位缴纳7%，个人缴纳2%（基数单独核算）。
• 失业保险：单位负担0.7%，个人缴纳0.3%。
• 工伤保险：单位按行业风险等级缴纳0.2%-1.9%（个人无需缴费）。
• 生育保险：单位全额承担0.5%（个人无需缴费）。

灵活就业人员缴费方案

• 灵活就业者可自主选择3600元至18000元之间的缴费基数，养老保险按20%费率缴纳，医疗保险按8%费率缴纳。

总的来说，社保基数18400元和5000元在养老金、医疗保险报销、失业保险金等方面存在明显差异，主要表现在个人账户积累、医保报销上限以及失业保险金等方面。在选择社保基数时，应根据个人实际情况和需求进行综合考虑。