在河北秦皇岛，社保基数10000元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和长期福利‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌10000元基数‌：养老保险个人缴纳8%（800元/月），单位缴纳16%（1600元/月）；医疗保险个人缴纳2%（200元/月），单位缴纳8%（800元/月）。
   • ‌5000元基数‌：养老保险个人缴纳400元/月，单位缴纳800元/月；医疗保险个人缴纳100元/月，单位缴纳400元/月。

2. ‌养老金待遇对比‌

   • 养老金计算与缴费基数直接挂钩，基数10000元退休后每月领取的金额显著高于5000元基数。例如，按相同缴费年限，10000元基数的养老金可能比5000元基数高出30%-50%。

3. ‌医保报销影响‌

   • 医保个人账户划入金额不同：10000元基数每月医保卡到账约200元，5000元基数仅100元。
   • 住院报销比例虽相同，但高基数参保人因医保账户余额更多，日常门诊或购药负担更轻。

4. ‌其他社保福利‌

   • 生育津贴、工伤赔偿等均按基数计算，10000元基数对应的补贴标准更高。例如，生育津贴约为基数÷30×产假天数，高基数者获益更明显。

选择社保基数时需权衡当前经济能力与未来收益。若收入稳定，较高基数能提升长期保障水平；若预算有限，可选择较低基数确保基本覆盖。建议根据个人实际情况合理规划。