甘肃嘉峪关社保基数17100元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群。高基数（17100元）对应更高缴费水平，显著提升养老、医疗等福利待遇，但个人与企业负担同步增加；低基数（5000元）缴费压力小，适合收入较低群体，但社保待遇相对有限。
- 缴费金额差异
以2025年嘉峪关社保比例计算（养老保险单位16%/个人8%、医疗保险单位8%/个人2%）：
- 基数17100元：企业月缴养老保险2736元，个人月缴1368元；医疗保险企业月缴1368元，个人月缴342元。
- 基数5000元：企业月缴养老保险800元，个人月缴400元；医疗保险企业月缴400元，个人月缴100元。
高低基数月缴差额分别达1936元（企业）与968元（个人）。
- 社保待遇差距
- 养老金：高基数划入个人账户金额更高（17100元×8% vs 5000元×8%），长期积累显著提升退休金水平。
- 医疗保险：高基数医保个人账户月返342元（17100元×2%），低基数仅100元，影响日常医疗支出能力。
- 失业/工伤/生育待遇：高基数核算的失业金、工伤补助及生育津贴均高于低基数，例如生育津贴按基数17100元发放时可达更高标准。
- 适用场景与合规性
- 高基数：适合高收入者或合规足额缴费企业，需确保员工实际工资与基数匹配，避免虚报风险。
- 低基数：适用于收入较低或企业成本控制场景，但若员工工资高于5000元，按低基数缴费可能面临政策稽查。
总结：选择社保基数需权衡经济能力与长期福利需求。高基数适合追求高保障人群，低基数侧重短期减负，但需符合嘉峪关政策规定的最低基数要求（如2025年标准为4317元），避免法律风险。
