宜宾生育津贴的金额由生育津贴基数和生育天数共同决定，具体计算方式及标准如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   以女职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   例如：若某单位上年度职工月平均工资为5500元，女职工产假158天，则生育津贴约为28966.67元。

2. 计发基数调整规则

   • 若单位当月平均工资高于职工月平均工资300%（如5500元>4500元×3），则按300%计算；

   • 若低于职工月平均工资60%（如3500元<4500元×60%），则按60%计算。

二、生育津贴与生育待遇

1. 正常生育

   • 顺产：3个月生育津贴

   • 难产/剖宫产：增加半个月

   • 多胞胎：每多1个婴儿增加半个月。

2. 流产相关

   • 3个月以上流产/引产：1.5个月

   • 3个月以内流产：1个月。

三、其他注意事项

• 基数调整时间 ：以产前或手术前12个月的月平均缴费工资为计发基数；

• 差额处理 ：单位工资高于或低于计发基数300%-600%时，按比例调整；

• 报销范围 ：仅限生育相关费用（如检查费、手术费、住院费等），其他疾病医疗费用需按医疗保险规定处理。

以上信息综合了政策文件及实际案例，具体执行中可能因政策调整而变化，建议咨询当地社保部门获取最新细则。