关于计划生育医疗费支付和生育津贴的详细说明如下：

一、生育医疗费支付

1. 支付范围

   包括生育检查费、接生费、手术费、住院费、药费及必要的药物费用。超出医保目录规定的医疗项目需由职工个人承担。

2. 报销方式

   • 实体医院结算：多数地区支持生育医疗费用与门诊/住院直接结算，职工仅需支付自费部分。

   • 自费后申领：部分地区需出院后通过医保经办机构申请报销。

3. 时间限制

   需在生育或终止妊娠后1年内申办。

二、生育津贴支付

1. 定义与作用

   生育津贴是生育保险对女职工产假期间的基本生活补贴，替代其工资收入。计算标准为用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数。

2. 与产假工资的关系

   • 两者不可兼得 ：女职工在产假期间只能选择享受其中一种待遇。若生育津贴低于产假工资，用人单位需补足差额；若高于产假工资，则无需再支付产假工资。

   • 计算基数 ：

     • 参保职工月人均缴费基数低于上年度职工月平均工资60%的，按60%计算；

     • 高于3倍的，按3倍计算。

3. 申领时间与材料

   • 需在分娩/流产出院后3个月内申领，材料包括身份证、结婚证、生育证、出生医学证明、出院结算单等。

三、其他注意事项

• 生育保险参保要求 ：用人单位需连续足额缴费满6个月（部分地区9个月）方可申领。

• 地区差异 ：具体计算基数和申领流程可能因地区政策不同存在差异，例如北京、合肥等地对缴费年限和材料要求有明确规范。

以上内容综合了生育保险的法定职责及实际操作流程，确保女职工在生育期间获得基本生活保障与医疗费用报销。