​​河北石家庄社保基数13000元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来养老金水平及医保报销额度​​。高基数（13000元）意味着每月个人和企业需缴纳更多社保费用，但退休后可领取更高养老金，并享受更高的医保报销比例；低基数（5000元）则缴费压力较小，但长期保障水平相对较低。

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，个人缴费比例为8%：

   • 基数13000元：个人月缴$13000×8\%=1040$元，企业缴纳$13000×16\%=2080$元。
   • 基数5000元：个人月缴$5000×8\%=400$元，企业缴纳$5000×16\%=800$元。
     医疗保险（个人2%）和失业保险（个人0.5%）同样按比例计算，高基数每月多缴约$640$元。

2. ​​养老金待遇对比​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩，遵循“多缴多得”原则。高基数长期积累的个人账户金额更高，退休后每月领取的养老金显著多于低基数。例如，按30年缴费估算，13000元基数比5000元基数养老金可能高出$60\%$以上。

3. ​​医保报销差异​​
   高基数对应更高的医保个人账户划入金额（如13000元医保个人账户月入$260$元，5000元仅$100$元），且部分城市对高基数参保人提供更高的住院报销比例或年度限额。

4. ​​适用人群建议​​

   • ​​高基数（13000元）​​：适合收入稳定、注重长期保障的人群，尤其是计划在石家庄长期定居或期望高品质退休生活者。
   • ​​低基数（5000元）​​：适合短期经济压力较大或收入波动较大的灵活就业者，但需注意未来可能面临保障不足的风险。

​​总结​​：社保基数选择需权衡当前经济能力与未来保障需求。高基数投入带来更全面的长期福利，而低基数更适合短期减负。建议根据收入变化定期评估调整基数，以优化社保权益。