公司医保未停但未缴费时,员工应首先确认社保系统状态,及时联系单位人事补缴,并保留工资流水等证据,必要时可向当地社保局投诉或申请劳动仲裁维护权益。
若发现医保处于欠费状态,需立即与公司财务或人事部门沟通,要求补缴并核实是否因系统延迟或操作失误导致。若公司拒绝处理,可携带劳动合同、工资记录等材料向社保中心举报,欠缴期间产生的医疗费用可申请追溯报销。
个人可通过支付宝/微信电子社保卡查询缴费记录,确认公司是否足额缴纳。若已离职但医保显示未停保,需同步办理停保和转移手续,避免影响新单位参保。
遇到此类问题需主动维权,法律明确规定企业不得拖欠社保费用。保留沟通记录和证据是关键,必要时寻求专业法律协助确保医保权益不受损。