‌重庆生育津贴的计算标准为：用人单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数‌，其中关键要素包括：单位平均工资水平、法定产假天数（基础98天+重庆延长30天）、津贴由医保基金支付。以下为具体计算规则解析：

1. ‌基数确定‌
   以职工所在用人单位上年度全体职工的月平均缴费工资为准（非个人工资），若单位新参保则按首次参保时全体职工月平均工资计算。2023年起重庆生育保险与职工医保合并实施，缴费基数同步核定。

2. ‌产假天数计算‌
   • 基础产假：全国统一98天（难产+15天，多胞胎每胎+15天）
   • 重庆延长产假：额外增加30天，总计可达128天
   • 流产津贴：妊娠不满4个月享15天，满4个月享42天

3. ‌特殊情形处理‌
   失业配偶可享受男职工生育津贴的50%；财政供养人员由单位发放工资不重复享受；生育当年单位未连续缴费满6个月的需补足费用后方可申领。

4. ‌申领流程优化‌
   实行"免申即享"模式，医保系统自动抓取生育医疗费用结算数据，津贴直接拨付至职工社保卡金融账户，到账时间缩短至20个工作日内。

重庆生育津贴政策通过延长产假、简化流程切实减轻生育负担，建议职工通过"渝快办"APP实时查询缴费基数与到账情况。用人单位需注意及时申报工资数据以免影响职工权益。